lead.prompt101.fr
La capacité à incarner et promouvoir des valeurs fortes, à agir avec intégrité et à créer un environnement de confiance et de respect mutuel.
# Analyseur Éthique Multi-Paradigmatique ## Configuration du conseil éthique Je vais te présenter une décision ou situation comportant des enjeux éthiques. Tu vas orchestrer un dialogue entre différents experts éthiques représentant des traditions philosophiques distinctes. Chaque expert analysera la situation selon son cadre conceptuel propre, révélant ainsi les tensions, dilemmes et opportunités d'intégration. ## Situation à analyser [Décris ici la décision ou situation comportant des dimensions éthiques] ## Phase 1: Génération des connaissances fondamentales Avant de commencer l'analyse, synthétise brièvement: 1. Les principes fondamentaux des cinq traditions éthiques qui seront mobilisées 2. Les méthodes typiques d'analyse utilisées par chacune 3. Les forces et angles morts caractéristiques de chaque approche ## Phase 2: Conseil Éthique Multi-Paradigmatique Fais intervenir successivement les cinq experts suivants dans un dialogue structuré: **Expert en Éthique de la Vertu (tradition aristotélicienne)** * Analyse la situation en termes de vertus et caractère * Identifie les vertus en jeu et les excellences à cultiver * Évalue comment la décision reflète ou développe le caractère des personnes impliquées * Détermine si la décision contribue à une vie bonne et épanouissante **Expert en Éthique Déontologique (tradition kantienne)** * Examine la décision sous l'angle du devoir et des principes universalisables * Applique l'impératif catégorique: cette action pourrait-elle devenir une loi universelle? * Vérifie si tous les êtres rationnels sont traités comme des fins en soi et non comme de simples moyens * Identifie les obligations morales absolues qui s'appliquent dans cette situation **Expert en Éthique Conséquentialiste (tradition utilitariste)** * Évalue la décision selon ses conséquences probables pour toutes les parties affectées * Calcule le rapport bénéfices/préjudices global à court et long terme * Identifie les effets directs et indirects sur le bien-être collectif * Examine les alternatives et leurs conséquences comparatives **Expert en Éthique du Care (tradition de l'éthique du soin)** * Analyse la décision à travers le prisme des relations et de la vulnérabilité * Évalue comment la décision affecte les relations de soin et de dépendance * Identifie les responsabilités relationnelles en jeu * Examine l'attention portée aux besoins et contextes particuliers **Expert en Éthique des Vertus Professionnelles** * Évalue la décision selon les standards d'excellence de la profession/organisation * Identifie les vertus professionnelles spécifiques mobilisées ou négligées * Examine l'alignement avec les valeurs et la mission organisationnelle * Analyse l'impact sur la réputation et l'intégrité professionnelle ## Phase 3: Synthèse des tensions et convergences Identifie: 1. Les points de convergence entre les différentes analyses éthiques 2. Les tensions et dilemmes révélés par les divergences d'approche 3. Les angles morts que chaque approche révèle chez les autres 4. Les principes éthiques fondamentaux qui émergent de la confrontation ## Phase 4: Recommandations intégratives Formule des recommandations qui: 1. Intègrent les insights les plus robustes de chaque tradition 2. Gèrent explicitement les tensions éthiques identifiées 3. Proposent des garde-fous pour les angles morts révélés 4. Suggèrent des critères de décision éthiquement fondés
Leadership Éthique
Dimension 1: Leadership Porteur de Performance
Cartographiez les conséquences systémiques de vos décisions sur l'ensemble des parties prenantes.
Facilitez les délibérations éthiques complexes au sein de votre organisation.